先日、電子パネルを製造する台湾の会社の日本法人支社長とお話をしていたときのこと。 『社員の離職を抑えたい理由は極論１つしかありません。』と、率直に言われて驚いたという話。 彼との出会い 経営者にとって、自社の最重要課題は『離職』 知見の流出を…

「そんなんじゃ、これからインターン生の採用なんてできないと思います」 この言葉を言い放ったのは弊社インターン生。彼女はもともと私の友達みたいな関係でして、今はお手伝いもしてくれています。伝えたこと以上を認識し、期待した以上を創り上げてくれる…